“迎亚运、、强技术、、立新功”202350net永乐高集团岗位技术大赛24-25日开赛。。本次大赛以“创先争优，，，技术共富，，，践行高质量发展”为主题，，，来自出产、、质量、、研发、、技术四个部门的113名员工分项发展技术大比拼。。

今年是50net永乐高集团组织的第五届岗位技术较量。。2019年来，，，公司维持急剧发展势头，，，销售额增长两倍。。尤其是疫情三年，，，公司逆势而上，，，业绩翻番，，，成功实现弯道超车，，，迅速成为行业细分领域领跑者，，，50net永乐高集团二次创业成就斐然：：：一方面是公司辅导层战术决策正确，，，一方面公司对峙质量至上、、一目十行的工艺水平得到市场的认可。！！按聪日，，，以技强企，，，共同富！！，，，成为50net永乐高集团人的共识和追求。。

在今天的赛前会上，，，工会主席骆柏祥：：：“技术角逐是检验自身能力的平台，，，也是企业发现人才、、造就人才的蹊径，，，学工匠、、育工匠，，，公司今年被授权高档次人才自主认定，，，等待一线员工成长为高档次技术人才，，，成为技术成才的典型。！！

总经理汪富强作了带头讲话：：：“当前各行业竞争强烈，，，造就一支有梦想守信念、、懂技术会创新、、敢担任讲贡献的优良职工行列是得救的关键。。我们充分器重技术人才对企业发展的推作为用，，，以赛促训、、平战结合、、检验行列、、检视差距，，，全面提高战斗力，，，确保公司维持持续发展能力。！！

经过一成天的角逐，，，所有项目全数实现，，，从现场巡视和访谈来看，，，今年的角逐难度较往年有所提高，，，但实操用时却大大削减，，，参赛人员技术纯熟度较高。。在自愿报名的准则下，，，本次角逐同样吸引了新员工的参与，，，半年内新员工参赛占比达40%，，，我们有理由相信50net永乐高集团提升的空间还很大。。通过角逐，，，我们也等待有更多的新秀脱颖而出。。